01 أجندة
-
01 الشخصية كمثير09:27
-
02 نظريات الشخصية14:23
-
03 نظريات الشخصية - الجزء الثاني10:54
-
04 علاقة الشخصية بالسلوك التنظيمي17:48
-
05 مفهوم التعلم وطبيعته13:08
-
06 نظريات التعلم12:25
-
07 علاقة التدعيم والعقاب بعملية التعلم14:50
-
08 مفهوم الدافعية07:22
-
09 هرم الاحتياجات لماسلو11:11
-
10 نظرية العاملين لهيزربرج10:08
-
11 نظرية فكتور فروم للتوقعات11:07
-
12 مفهوم القيم12:14
-
13 تصنيف القيم08:43
-
14 مفهوم الاتجاهات14:15
-
15 وظائف الاتجاهات12:01
-
16 وظائف الاتجاهات - الجزء الثاني06:59
-
17 مفهوم الإدراك16:52
-
18 العوامل المتعلقة بالفرد13:03
-
19 أثر البيئة في عملية الإدراك21:17
-
تدريب المحاضرة الأولى والثانية
-
01 محددات سلوك الجماعة في المنظمة15:15
-
02 أنواع وتصنيف الجماعات15:33
-
03 مؤشرات تمسك الجماعة10:12
-
04 الصراع التنظيمي09:28
-
05 التطور الفكري لدراسة الصراع التنظيمي17:50
-
06 تصنيف استراتيجيات تسوية الصراع05:29
-
07 ثقافة المنظمة11:46
-
08 أنواع الثقافة التنظيمية13:59
-
09 مصادر ثقافة المنظمة18:22
-
تدريب
-
Course Presentation
-
Mind Map
محتوى الدرس
تعد دورة السلوك التنظيمي في المؤسسات هو الأنسب للعاملين في الإدارة الوسطى والعليا في الشركات، فالعناصر التى يتناولها الكورس تساعد العاملين في هذه الإدارات على الإحاطة ببيئة العمل التنظيمية بشكل أكثر قرباً، بجانب تحقيق الأهداف الموضوعة سلفاً بطرق أكثر مرونة واقل استهلاكاً للوقت وأكثر تحقيقاً للاستفادة والجدوى.
من خلال كورس السلوك التنظيمي في المؤسسات وآلية إدارتها ستتعلم كل ما يساعدك في فهم الشخصية بمختلف صورها ودورها كمثير في السلوك التنظيمي، كما ستتمكن من فهم نظريات التعلم بدقة، وعلاقتها بمفهومي التدعيم والعقاب.
بجانب ما سبق، فإن دورة السلوك التنظيمي في المؤسسات وآلية إدارتها تتناول عدة استراتيجيات فعالة، منها: نظرية العاملين لهيرزبرج، ونظرية فكتورفروم للتوقعات، وكذلك هرم ماسلو للاحتياجات. كما أن الدورة تتطرق بالتفصيل إلى أنواع وتصنيفات الجماعات ودور التطور الفكري في دراسة الصراع التنظيمي والتحكم فيه.
من خلال دورة السلوك التنظيمي في المؤسسات ستتمكن من فهم مفهوم القيم والاتجاهات ووظائفها، بالإضافة إلى فهم دورالبيئة في عملية الإدراك وفي تمسك الجماعة كذلك.
المواضيع
-
01 الشخصية كمثير09:27
-
02 نظريات الشخصية14:23
-
03 نظريات الشخصية - الجزء الثاني10:54
-
04 علاقة الشخصية بالسلوك التنظيمي17:48
-
05 مفهوم التعلم وطبيعته13:08
-
06 نظريات التعلم12:25
-
07 علاقة التدعيم والعقاب بعملية التعلم14:50
-
08 مفهوم الدافعية07:22
-
09 هرم الاحتياجات لماسلو11:11
-
10 نظرية العاملين لهيزربرج10:08
-
11 نظرية فكتور فروم للتوقعات11:07
-
12 مفهوم القيم12:14
-
13 تصنيف القيم08:43
-
14 مفهوم الاتجاهات14:15
-
15 وظائف الاتجاهات12:01
-
16 وظائف الاتجاهات - الجزء الثاني06:59
-
17 مفهوم الإدراك16:52
-
18 العوامل المتعلقة بالفرد13:03
-
19 أثر البيئة في عملية الإدراك21:17
-
تدريب المحاضرة الأولى والثانية
-
01 محددات سلوك الجماعة في المنظمة15:15
-
02 أنواع وتصنيف الجماعات15:33
-
03 مؤشرات تمسك الجماعة10:12
-
04 الصراع التنظيمي09:28
-
05 التطور الفكري لدراسة الصراع التنظيمي17:50
-
06 تصنيف استراتيجيات تسوية الصراع05:29
-
07 ثقافة المنظمة11:46
-
08 أنواع الثقافة التنظيمية13:59
-
09 مصادر ثقافة المنظمة18:22
-
تدريب
-
Course Presentation
-
Mind Map